Guía sobre DAOs para principiantes
Escrito por Lily Hansen-Gillis ◦ Traducido por Aimara García
Las Organizaciones Autónomas Descentralizadas (DAOs por las iniciales en inglés para Decentralized Autonomous Organizations) son la evolución en la Web3 de las estructuras empresariales tradicionales. En las DAOs, grupos de personas de todo el mundo convergen para construir comunidades, trabajar en proyectos y obtener financiación.
¿Qué es una DAO?
Las DAOs son similares a los colectivos: los miembros del grupo se reúnen para lograr un objetivo común mientras comparten la propiedad y riqueza de la comunidad. En estas organizaciones, no hay directores generales ni reuniones de junta directiva. No hay autoridades centrales con poder unilateral. El liderazgo de las DAOs surge de forma orgánica y donde se necesite.
La toma de decisiones se gestiona a través de la gobernanza de la comunidad, con herramientas como los sistemas de votación o de propuestas. Por ejemplo, las acciones que implican la tesorería de una DAO a menudo deben ser aprobadas por una votación de la comunidad.
La mayoría de las acciones importantes de una DAO son visibles públicamente. Las DAOs utilizan la tecnología blockchain para crear una red de contratos inteligentes entre pares que existen en una blockchain y que no requiere de confianza. Esto ayuda a las DAOs a automatizar la lógica empresarial y a mantener la transparencia de sus operaciones.
Los contratos inteligentes de las DAOs, que a menudo ayudan a determinar cómo se gestionan los sistemas de tesorería y gobernanza del grupo, se despliegan con la aprobación votada de la DAO. Las reglas de una DAO están, por tanto, integradas en el código sobre el que se ejecuta.
La anatomía de una DAO: tokens, membresía y comunidades
Las DAOs suelen distribuir un token creado internamente a los miembros de la comunidad en función de la participación, las inversiones y las contribuciones. Los miembros de una DAO que poseen estos tokens pueden votar sobre las propuestas presentadas por otros miembros de la comunidad. A menudo, tener más tokens te da más peso en una votación.
En la mayoría de las DAOs, cualquiera puede poseer los tokens. En cierto modo, poseer tokens de una DAO equivale a las acciones de una empresa; sin embargo, las DAOs suelen ser mucho más accesibles. El hecho de que una comunidad sea propietaria de una DAO hace que los miembros de la comunidad estén generalmente más involucrados en su éxito. Además, como con todas las cosas en la blockchain, tus tokens están seguros porque siempre puedes demostrar la propiedad y los derechos de gobierno.
La tokenomía de las DAOs describe la forma en que se define y distribuye su token, y cómo interviene en la mecánica de su gobierno y acciones. Si te interesa la economía, te divertirás aprendiendo sobre la tecnología que hay detrás de los tokens.
Membresía
Entonces, ¿cómo puedes participar en estas nuevas comunidades online? Para muchas DAOs, puedes empezar en la comunidad simplemente uniéndote a su servidor Discord. Las DAOs como Index Coop permiten que cualquiera se una, aunque aquellos que pongan más esfuerzo en el proyecto suelen ser recompensados con más tokens de gobernanza.
Otras DAOs, como Friends With Benefits, utilizan lo que se denomina una estructura de afiliación basada en tokens, token-gated (o en acciones), las cuales requieren que compres sus tokens o que envíes una propuesta de trabajo para poder acceder a su Discord y a otros beneficios de los miembros.
Construir comunidades
Unificar un grupo internacional de personas motivadas para trabajar hacia una meta común requiere una enorme cantidad de tiempo dedicado a la construcción y coordinación de la comunidad. A medida que el universo de las DAOs crece, la necesidad de una gestión creativa de la comunidad ha aumentado considerablemente.
Todavía no hay reglas reales sobre cómo debe funcionar una DAO. En este momento, hay muchas DAOs que han fracasado y muchas otras que han tenido un gran éxito. Cada día surgen nuevas formas de construir, gestionar y hacer crecer las DAOs.
¿Cómo funciona una DAO?
Las DAOs se centran principalmente en el concepto de evitar cualquier requisito de confiar ciegamente en un extraño online. Con los contratos inteligentes, puedes estar razonablemente seguro de que un nuevo colaborador no se aprovechará de tu confianza. A pesar de este esfuerzo por subvertir las acciones inesperadas con el "código como ley" (code-as-law), uno de los aspectos cruciales de las DAOs es su elemento humano. Estas comunidades se construyen sobre las motivaciones personales y el compromiso de sus miembros.
En una empresa tradicional, existe una distinción muy clara entre los miembros de dicha empresa (por ejemplo, los empleados) y los no miembros (por ejemplo, los clientes). En las DAOs, la distinción es un poco más difusa. Las organizaciones pueden tener empleados pagados a tiempo completo, pero también pueden tener miembros que van desde los contribuyentes ocasionales o aquellos compensados por tareas específicas (o "bounties"), hasta individuos que sólo participan en la votación de la gobernanza utilizando sus tokens.
Los miembros de una DAO se unen al grupo por su propia voluntad y se ofrecen a trabajar en los proyectos que consideran interesantes. Para alinear los incentivos y avanzar en el cumplimiento de su misión, la mayoría de las DAOs requieren algún tipo de organización dirigida por los trabajadores. El resultado suele ser una organización relativamente plana con una jerarquía mínima.
La falta inicial de una cadena de mando clara en muchas DAOs añade una interesante capa de complejidad a la estructura interna. Como resultado, las DAOs han desarrollado muchos métodos de auto-organización creativa habilitados por los mecanismos de incentivos y de propiedad inherentes a la Web3.
Ejemplos de DAOs
Existen miles de DAOs, y cada día se crean más. No importa cómo sea tu experiencia laboral, hay algún lugar en el que podrías aportar tu talento y ser recompensado. Aquí hay algunos ejemplos de DAOs que existen actualmente.
DAOs de inversión (Investment DAOs): Una DAO puede reunir capital de inversión para obtener beneficios (por ejemplo, Metacartel o para el beneficio público (por ejemplo, VitaDAO).
DAOs de protocolo DeFi (DeFi protocol DAOs): DAOs que existen para construir y gestionar un protocolo financiero descentralizado (por ejemplo, Uniswap y Compound).
DAOs de independientes (Freelancer DAOs): Estas DAOs reúnen a un grupo de talentos para trabajar en proyectos y servicios. Algunos ejemplos importantes son Raid Guild y dOrg.
DAOs sociales(Social DAOs): DAOs construidas en torno a la pertenencia a una comunidad, como Friends with Benefits.
DAOs de coleccionistas (Collector DAOs): Similares a las DAOs sociales, pero con un enfoque en los NFTs. DAOs como PleasrDAO y Bored Ape Yacht Club se centran en los NFTs coleccionables.
La otra cara de los tokens: Los problemas de crecimiento de las DAOs
Es difícil definir a las DAOs utilizando un vocabulario absoluto, ya que la definición de lo que técnicamente se considera una DAO está en constante evolución. A medida que crecen y se transforman, estas organizaciones se enfrentan a cuestiones de legalidad, seguridad y diversidad.
Asuntos legales
Es importante tener en cuenta que los detalles legales de este tipo de empresas son todavía turbios, aunque actualmente hay muchos grupos trabajando en la definición de las DAOs dentro de los parámetros legales. La mayoría de las jurisdicciones aún no tienen leyes que aborden las DAOs.
A pesar de que una DAO está descentralizada, a veces requiere de la ayuda de una entidad legal para interactuar con organizaciones que no son parte de la Web3. La cuestión sobre dónde debería estar basada dicha entidad legal está siendo explorada actualmente por grupos como LexDAO, una DAO jurídica.
¿Son seguras las DAOs?
En teoría, las DAOs deberían ser organizaciones descentralizadas (no tienen una autoridad central) y autónomas (funcionan completamente con código y sin la ayuda de ningún gobierno o empresa del sector privado).
En la práctica, la descentralización sigue siendo un objetivo en movimiento para muchas DAOs. Es más, ninguna organización puede estar totalmente automatizada: muchas DAOs tienen algún tipo de liderazgo. Muchas también obtienen financiación de empresas de capital de riesgo (Venture Capital o VC por sus siglas en inglés) u otros inversores.
Al operar como una organización autónoma, una DAO bien construida debería impedir que cualquier actor malicioso manipule el sistema. Como todo en el mundo digital, los sistemas con los que se construyen las DAOs pueden tener vulnerabilidades y todavía hay hackeos ocasionales.
Diversidad
La naturaleza abierta y el anonimato opcional de la mayoría de las DAOs significa que, en teoría, las organizaciones deberían estar formadas por un grupo diverso de personas que trabajan en distintas zonas horarias e idiomas.
En realidad, como en la mayor parte del espacio Web3, sigue habiendo una falta de representación de las minorías en la mayoría de las DAOs. A pesar de los desequilibrios actuales, grupos como Surge han comenzado a unir a la gente para asegurar un espacio a las mujeres y las personas no binarias en Web3.
En conclusión
Las DAOs aprovechan la tecnología blockchain para crear organizaciones globales que no podrían existir sin el poder de la Web3. Un número creciente de mujeres y personas no binarias están colaborando en proyectos que van desde el trabajo de asistencia mutua y la acción climática hasta la creación de alternativas económicas feministas frente a las DAOs.
¿Te gustaría participar en alguna de estas comunidades? ¿Intentas averiguar cómo comercializar tus habilidades en el mundo de la Web3? Únete a Surge en Discord y Twitter para charlar, hacer preguntas sobre todo lo relacionado con los DAOs y conocer una comunidad Web3 que te apoya.
